Réalisations

BRAV. et Talent Flex : Partenaires pour propulser l’action climatique

Découvrez comment Talent Flex a facilité la définition des piliers stratégiques de Brav. et comment elle contribue à ce moteur d'action climatique par son approche intégrée en gestion du changement.

Réalisations de Talent Flex

Brav., une initiative unique

À l’automne 2021, la coopérative sans but lucratif Futur Simple a entrepris un projet ciblant les hauts dirigeants d’entreprise afin de les conscientiser à la célérité et la sévérité de la crise, mais également de les accompagner dans la prise en compte du facteur humain dans la mise en œuvre de leur stratégie d’action climatique. Talent Flex a été sollicité afin d’accompagner les partenaires du projet dans la définition des piliers stratégiques de son projet :

  • La définition de la mission et vision du projet
  • L’identification des objectifs prioritaires  
  • La détermination des résultats attendus à court et moyen terme  
  • La clarification des rôles et responsabilités  
  • La définition des principales activités du projet  

De cet exercice est né Brav., une initiative unique, lancée officiellement au printemps 2022. Elle souligne que face à l’ampleur et l’urgence du défi climatique, les dirigeants ont un rôle crucial à jouer, que ce soit pour assurer la pérennité de leur entreprise, montrer la voie à leurs employés, ou en tant que leaders au sein de la société. Leur pouvoir d’influence et d’entraînement leur confère un potentiel d’impact inégalé ou presque.

Brav. Logo

Placer l'humain au coeur du processus

L’approche de Brav. vise donc à « Transformer les dirigeant.e.s d’affaires québécois.e.s en moteurs d’action climatique », en « plaçant l’humain au cœur du processus pour déclencher, stimuler et accélérer l’action climatique dans les entreprises et les organisations ».​

Talent Flex est fier d’avoir par la suite été choisi par l’équipe de BRAV. comme partenaire dans le co-développement d’une démarche de gestion du changement intégrée à son approche. Talent Flex joue ici un rôle clé dans la définition des activités de gestion du changement qui favoriseront la mise en œuvre durable des stratégies d’action climatique développées par les entreprises, avec l'aide de Brav.:

  • Définition d’une vision commune du changement​
  • Identification et évaluation des impacts, risques et préoccupations ​
  • Définition des rôles et responsabilités des personnes clés ​
  • Développement des plans de communication et de formation​
  • Coaching des personnes clés  

L’approche de Talent Flex est complémentaire à celle de Brav. dans la volonté de proposer une démarche structurée, mais au sein de laquelle l’humain est le moteur du changement.  

Pour en savoir plus :

https://www.brav.ca/

Vous aimeriez un accompagnement en gestion du changement qui place l’humain au centre de la démarche?  

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