Firme-conseil en stratégie d'affaires, transformation et croissance
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Nous accompagnons des PME et gestionnaires d’entreprises dans le changement organisationnel, le développement des compétences de la main d'œuvre et la gestion des ressources humaines.
Soyez épaulés pour faire face à vos défis d'affaires
Que ce soit pour concrétiser votre stratégie de croissance ou agiliser vos structures organisationnelle et RH, Talent Flex vous accompagne depuis l'identification de vos besoins jusqu'à l'implantation d’un plan d’action concret. Agile, efficace et dévouée, notre équipe vous conseillera à travers tout le cycle de gestion complet.
Vous venez de franchir le cap des 50 employés?
Vos activités ne se réalisent plus aussi facilement?
Vous accueillez un nouveau membre exécutif?
Vous souhaitez concrétiser votre stratégie de croissance?
Votre équipe semble s'essouffler et votre taux de roulement vous inquiète?
Vous devez recruter, mais vous ne savez pas quel profil engager?
Vous tentez d’intégrer un changement mais votre équipe n'y adhère pas?
Vous voulez offrir une expérience-employé plus compétitive?
Faites appel à nos professionnels du développement organisationnel pour entamer le virage
Atteignez vos objectifs de croissance en misant sur une vision claire, une culture forte et un plan adapté à votre réalité. Disposez les bons talents à la bonne place et gardez le focus ainsi qu’une discipline accrue dans l'exécution.
Des outils de gestion nous permettent d’établir un plan qui dictera les actions à poser. Pour nous, c'est la recette du succès!
Diagnostic organisationnel
Nous analysons la situation afin de dresser un portrait clair. Nous pourrons identifier les enjeux et établir les actions à entreprendre.
Gestion de la performance
En établissant des directives claires et mesurables, vos équipes de travail et vous pourrez atteindre vos objectifs plus rapidement.
Planification de la relève et de la succession
Maîtriser les risques liés aux compétences et aux talents pour construire et assurer la pérennité de vos activités.
Planification stratégique
Établir des objectifs stratégiques précis et communs appuyés par une mission, une vision et des valeurs puissantes et motivantes.
Structure organisationnelle
Développer des fonctions et des obligations précises pour vos équipes afin d’accélérer votre expansion ou vos initiatives de transformation.
Transformation et gestion du changement
Bâtir une stratégie de gestion du changement flexible et centrée sur l'humain pour entamer votre transformation et atteindre vos objectifs.
Évolution de la fonction ressources humaines
Ciblez les points forts de votre département, identifiez les opportunités et évaluez la maturité de votre fonction RH avec le diagnostic RH!
Générons de l'impact et créons une vraie différence
