Transformation et gestion du changement

Que ce soit en contexte d’innovation ou en réponse à son environnement d’affaires, une organisation est constamment appelée à évoluer et à se transformer.

La gestion du changement requiert une approche structurée, mais également humaine, qui vise à coordonner de façon agile les grandes activités qui permettront aux équipes de s’adapter aux changements, et ce afin d’accélérer l'atteinte des résultats escomptés.

« La gestion humaine du changement au sein d’une organisation ou d’une équipe peut représenter un défi de taille, et la vélocité ainsi que le succès d’une transformation y sont intimement liés »- Josée-Christine Boilard, Présidente et fondatrice de Talent Flex

Notre accompagnement  

Talent Flex peut vous accompagner à réaliser les étapes clés de votre stratégie de gestion du changement :

• La définition d’une vision commune du changement, pour votre exécutif et pour vos équipes
• L’élaboration d’une stratégie de gestion du changement personnalisée à votre contexte et ce, dans un cadre agile et participatif
• La mise en place de stratégies pour gérer les préoccupations de votre comité de direction et/ou de vos équipes;
• La formation de vos gestionnaires
• Le coaching en gestion du changement des personnes clés impliquées dans votre transformation.

À qui s'adresse l'accompagnement en gestion du changement

• À toute entreprise qui vit un ou des changements, et qui souhaite se doter d’une stratégie adaptée pour assurer une transformation durable
• À toute entreprise qui planifie une transformation au sein d’une équipe ou de son organisation
• À toute entreprise qui éprouve de la difficulté à faire adhérer ses équipes à un changement

Ce que vous en tirerez

• L'accélération de votre projet de transformation et la réalisation de vos objectifs
• L’adhésion de vos équipes aux changements et la rétention de vos talents clés
• Le développement de vos équipes en matière de gestion du changement, une compétence de gestion incontournable

‍